当即力挺，致使第二日瑞幸咖啡门店爆单、网上订单APP瘫痪小编的朋友圈前两天也掀起了一股咖啡热。2.韩国奶茶和中国奶茶网友们支持瑞幸咖啡的理由很简单：在国内，这样便宜又好喝的咖啡实在是太难找了！3.韩国咖啡好喝吗相比咖啡，茶在国内会更受青睐，年长的人喜欢喝红茶、绿茶、乌龙茶，年轻人则喜欢喝奶茶、果茶，COCO、1點點、乐乐茶（请给小编结一下广告费）等奶茶门店更

独特的口感和味道但是，有时我们可能会感到困惑，不知道哪一款才是适合自己的对于那些喜欢甜度适中、口感顺滑的咖啡的人来说，瑞幸的生椰拿铁是一个不错的选择。3.瑞幸生椰拿铁推荐它采用了独特的调配方式，将拿铁与椰香的融合得恰到好处，不仅口感丝滑，而且带有淡淡的甜味，即使是不喜欢苦涩咖啡的人也能接受除了口感上的优势，瑞幸咖啡的价格也非常实惠从几元钱一杯的普通美式到高端的拿铁，价格都有所不

。2.瑞幸咖啡价目单1.了解价格结构瑞幸咖啡的价格结构非常透明，顾客可以在菜单上看到每种咖啡和饮品的价格例如，拿铁咖啡的价格从26元到34元不等，摩卡咖啡的价格从28元到38元不等，卡布奇诺的价格从24元到32元不等，美式咖啡3.瑞幸咖啡价格菜单2021的价格从20元到28元不等不同容量的杯型价格也不同，小杯、中杯、大杯的价格分别为原价的8折、9折和全价2.

内部成立的特别委员会调查发现，瑞幸COO刘剑以及其下属几名员工从2019年二季度起从事了某些不当行为，伪造交易价值大约22亿元人民币。22亿元营收是什么概念？瑞幸2019年一、二、三季度的收入分别为4.785亿元、9.091亿元、15.42亿元。如果按照总营收来计算，22亿元相当于瑞幸2019年全年总营收的44%。也就是说，瑞幸每卖出的10杯咖啡，有4杯半是虚构的。其

量池”，走的是从线上到线下的经营模式，靠各种优惠福利一直锁定了大量用户；年轻人最爱的喜茶没有砸广告、没有签代言却长期成为年轻人关注的品牌，最新估值达已经到90亿…虽然这三家从市场定位、商业模式、主打产品方面各有不同，但差异性越来越小，面临的竞争越来越大。大家共同关注的话题越来越集中在：如何把自己的客户牢牢抓住，提升复购？如何让客户更愿意传播？如何把别人的客户抢过来？我们来看看他

能配出好多新口味，不要说茅台酒，就是各种茶叶也能搭出不同的意境，不妨试一下红茶票+咖啡、绿茶+咖啡、乌龙茶+咖啡、普洱茶+咖啡……因为考试，几乎每天一杯瑞幸咖啡，可能是拿铁，也可能是美式，其实提神效果有限，主要是一种心理安慰，感觉我看书的努力值得一杯咖啡，或者说，一杯咖啡配得上我看书的努力，还有就是下的成本高一点，动力也会大一些！为什么这样说呢？对于想考证增加收入的人群来说，

，可能也是一帆风顺。投资人秒回了你，那只能说明他碰巧在玩手机。年轻人嘛，融不到钱不算什么以后没钱的日子还多着呢。见投资人比三观更重要的是五官创业一点也不辛苦，命苦。是不是一股浓郁的朋友圈段子既视感？是不是每一句都似曾相识？二次加工的段子，省力省心省时

年轻的求职者如这位女生般，尽管有着胜任工作的能力，却因年龄而被拒之门外，这种现象令人深思。从这位女生的遭遇可以看出，即使在竞争激烈的咖啡连锁行业中，企业对人才的选择也应当基于能力和适配性，而非年龄。专家指出，职场中的年龄歧视不仅限于高龄员工，年轻员工同样可能遭遇不公平对待。这种状况严重影响了劳动者的自信和积极性，不利于企业的长远发展。对于如何应对这一问

争中，学历越高越是劣势，因为老板都是想招稳定的员工，老板知道这些本科生来我这应聘咖啡师肯定只是过渡，外面一旦有好机会肯定就直接跳槽走人了，所以老板更愿意招那些高中、中职学历的学生，因为她们的学历在哪里都找不到很好的工作，招进来更稳定，不容易跳槽。而评论区中还有不少人说毕业后从事专业相关的工作工资甚至还不如端咖啡。所以大学专业的选择有些时候比学校更加重要，不能盲目的选择好学校，除

常规的教育轨迹，一个人往往在22岁大学毕业，25岁研究生毕业，28岁博士毕业。如果瑞幸咖啡坚持18～25岁的年龄要求，那么许多拥有硕士学历的人才都将与瑞幸咖啡无缘。这不禁让人质疑，瑞幸咖啡为何如此执着于招聘年轻的求职者？评论区的网友们给出了一针见血的答案。他们认为，年轻的员工更容易被管理和操控，对工资的要求也相对较低，这使得企业能够以更低的成本获取劳动力。然而，这种以年龄为标准的做法显然